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Entreprises, Collectivités, Exploitations Agricoles,

Vous souhaitez former un apprenti, un stagiaire ?

Notre campagne de recrutement 2021 est lancée!

Nouveau : Entrée en apprentissage possible dès 15 ans, en contrat de professionnalisation dès 16 ans. Possible après 29 ans révolus, pour un diplôme ou titre supérieur, un travailleur handicapé, un salarié avec un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Pour tout complément d'information, nous restons à votre disposition au 0786 815 226.

En 2021 Prorogation de l' aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, jusqu’au niveau de la licence professionnelle et pour toutes les entreprises

Aide financière de  :

•  5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
•  8 000 euros pour un apprenti majeur ;

L’aide exceptionnelle pour le contrat d’apprentissage ou contrat de pro signés à compter du 1er Juillet 2020, est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021

Décret n° 2021-363 du 31 mars 2021 portant modification et prolongation des aides à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans, aux
emplois francs et aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Le texte prolonge également, pour les contrats conclus jusqu'au 31 décembre 2021, la dérogation au montant de l'aide unique aux
employeurs d'apprentis attribuée pour la première année d'exécution du contrat d'apprentissage, ainsi que l'aide exceptionnelle aux
employeurs d'apprentis et de salariés en contrats de professionnalisation

Décret n° 2021-340 du 29 mars 2021 modifiant le décret n° 2020-1622 du 18 décembre 2020 relatif aux modalités de versement de l'aide
financière exceptionnelle pour le recrutement d'apprentis par les collectivités territoriales et les établissements publics en relèvent.

Le décret modifie la période d'éligibilité à l'aide financière exceptionnelle pour le recrutement des apprentis par les collectivités
territoriales et les établissements publics en relevant pour l'étendre aux contrats d'apprentissage conclus jusqu'au 31 décembre 2021.

Á noter : à l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

•2 000€ La 2ème année
•1 200€ la 3ème année

Plus d'infos sur : 

https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/conference-du-dialogue-social-prolongation-des-aides-du-plan-1-jeune-1-solution

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A DIFFUSER LARGEMENT : 1er ARRIVE / 1er SERVI !

Une nouvelle aide en subvention de 1 000 euros pour les jeunes actifs de moins de 25 ans et les alternants, est disponible sur le site d'Action Logement. L'aide est indifféremment pour le régime PEAEC et PEEC.

Elle concerne les jeunes de moins de 25 ans et les alternants quel que soit leur âge avec des ressources entre 0,3 et 1,1 SMIC, qui sont
titulaires d'un bail (pas de condition d'antériorité de date) dans le secteur privé ou social et qui sont entrés dans l'emploi depuis moins
de 18 mois. Il n'y a pas de critère de rapprochement de l'entreprise/lieu de formation.

Le parcours sur le site permet de vérifier l'éligibilité du demandeur.

La plateforme sera fermée lorsque le budget sera épuisé.

https://www.actionlogement.fr/aide-logement-jeunes-actifs

TAXE D'APPRENTISSAGE

La taxe d’apprentissage permet de faire financer les dépenses de l’apprentissage et des formations technologiques et professionnelles par les entreprises. Son montant est calculé sur la base des rémunérations versées. Son versement est accompagné de celui de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA), calculée sur la même base.

La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont vous décidez de l’affectation. En choisissant de la verser au CFA Agricole de Bellegarde, votre entreprise participe à une part essentielle du développement de nos formations professionnelles.

Le redevable de la taxe d’apprentissage n’a pas à souscrire de déclaration spécifique, la déclaration des rémunérations se faisant au moyen de la déclaration sociale nominative (DSN). Si la déclaration des rémunérations ne se fait pas au moyen de la DSN, elle peut se faire grâce à la déclaration automatisée des données sociales unifiée (DADS-U), et à la déclaration n°2460-T-SD.

Voici les nouvelles modalités de versement de cette dernière.

Plaquette Taxe d'apprentissage EPL Loiret 2021

TA 2021 Liste des Équipements et fournitures, dont nous avons besoin

REFORME DE LA TAXE D'APPRENTISSAGE 2020

L’impact principal de la réforme est la réduction de la part « hors-quota ou barème » qui passe de 23% à 13%, soit une baisse de 40%.

Les 13% sont à verser directement des entreprises vers les écoles. Les employeurs doivent s’acquitter de cette taxe avant le 31 mai 2021.

Il s’agit de contributions aux formations professionnalisantes (Article L.6241-4 du Code du Travail),  à verser avant le 31 mai 2021, vers : 

• des établissements favorisant le développement des formations initiales (hors apprentissage) 
• des établissements favorisant le développement de l’insertion professionnelle 
• vers les CFA : Uniquement en dons en nature équipements et matériels à visée pédagogiques conformes aux besoins des formations dispensées, sous réserve que ces équipements aient été fournis entre le 1er juin 2020 et le 31 mai 2021. 

Voici les modalités de soutien au CFA Agricole de Bellegarde par des dons en nature

Prenez contact avec notre direction au 02 38 95 08 20, pour vous accompagner dans la définition de ce don en nature et sa valorisation, ou par email cfa.loiret@educagri.fr, ou en remplissant le formulaire avant le 31 mai 

Le CFA vous délivre des reçus libératoires et la valorisation (toutes taxes comprises) s'effectue selon les modalités suivantes :

• sur la base du prix de revient pour le matériel neuf ;
• sur la base de la valeur d'inventaire pour les produits en stock ;
• sur la base de la valeur résiduelle comptable pour le matériel d'occasion.

Possibilité de verser 30% des 13% à des organismes pratiquant des activités complémentaires, organismes figurant sur une liste nationale.

La taxe d'apprentissage est une ressource essentielle pour notre CFA. Par votre engagement à nos côtés, vous soutenez ainsi la professionnalisation et l'insertion professionnelle de nos apprentis et stagiaires supérieure à 90%?

Votre taxe et vos dons nous permettront de bénéficier d'équipements et de  matériel pédagogique toujours plus performant et adapté aux besoins de nos apprentis et stagiaires.

Si vous avez des questions sur l'acquittement de vos contributions formations  (Quota), contacter votre OPCO.

Vérifiez au lien ci-dessous par secteur votre appartenance à OCAPIAT. Le champ d’action de l’opérateur de compétences OCAPIAT est celui de la coopération agricole, de l’agriculture, de la production maritime, de la transformation alimentaire et des territoires. Au total, le périmètre d’OCAPIAT est très étendu par rapport aux autres OPCO puisqu’il est composé de 50 branches.

https://www.ocapiat.fr/comprendre-et-verser-mes-contributions/

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés.

• Opco Commerce (commerce de détail, grande distribution…)
• Atlas (services financiers, conseil…)
• Santé
• AFDAS (médias, activité culturelles…)
• Cohésion sociale (centres socio-culturels, insertion, sport…)
• Entreprises de proximité (artisanat, professions libérales…)
• ESSFIMO – Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre
• OCAPIAT (agriculture, pêche, agroalimentaire…)
• OPCO 2i (industrie, métallurgie, textile…)
• Construction (bâtiment, travaux publics)
• Mobilité (ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…)

Le CFA Agricole de Bellegarde vous  remercie pour votre engagement et votre soutien.

Le Vendredi 13 décembre s'est tenue la Cérémonie de Remise des diplômes *Promotion 2019* des apprentis et stagiaires du CFA Agricole de Bellegarde.

Nous remercions nos élus, les entreprises partenaires et formatrices, les diplômés et les maîtres d'apprentissage ou maîtres de stage pour leur participation et témoignages.

Nous constatons avec beaucoup de satisfaction que nos apprenants s'insèrent très bien professionnellement, car celles et ceux qui le souhaitaient ont été embauchés le plus souvent sur des emplois pérennes.

Quant aux jeunes qui souhaitaient poursuivre leur parcours de formation, là aussi la réussite est au RDV.

Nous avons également mis à l'honneur les lauréats au concours du Meilleur Apprenti de France 'Jardins Espaces verts' Quentin CHARPENTIER, Louka DA CRUZ , Lucas MARTIN

Merci également aux équipes du CFA pour leur investissement qui garantit la réussite de nos apprenants du CAP au BTS.

  Notre belle assemblée  de près de 200 personnes    

M. JJ Malet Maire de Bellegarde, Mme Anne Leclercq Elue Conseil Régional, M. A Paris, Président du Conseil de Perfectionnement du CFA, ancien apprenti  et jeune agriculteur, Monsieur D. Polanowski Directeur du CFA.

Témoignages de réussite...

Retrouvez la galerie de photos des talents de cette belle soirée conviviale sur le Facebook Les Amis du CFA 45 du Loiret, et merci d'avoir joué le jeu devant notre beau photocall !

https://www.facebook.com/LesAmisDuCfa45DuLoiret/
 

Jeudi 13 juin 2019
1er Prix du concours graine de boite pour les apprentis BTSA Technico-Commerciaux "Jardin et Végétaux d’Ornement" 1ère année du CFA Agricole de Bellegarde

Félicitations à Fanny, Bastien et Emilie

 
L'enseignement agricole dans l'EPL est à l'honneur : le lycée du Chesnoy occupe les 2ème et 3ème places avec les BTSA ACSE.
Retour sur les lauréats avec l'article de presse paru dans la république du Centre. Les BTSA TC du CFAAD45 lauréats du Concours Graine de Boite 2019

Le concept : Une formation + un métier = ma réussite

Il n'est pas trop tard pour s'inscrire !

JOURNEE POSTBAC/PARCOURSUP

Samedi 25 janvier 2020

09h00 à 17H00 au CFA

Agenda des pré-sélections avec Inscription obligatoire

Entretiens de recrutement avec les équipes pédagogiques du CFA et des entreprises recruteuses d'apprenti(e)s.

Je me renseigne et m'inscris au 0786 815 226 isabelle.foix@educagri.fr

Découvrez notre Offre de formation des 6 BTSA par apprentissage ci-dessous :

Votre inscription sur PARCOURSUP n'est pas obligatoire pour candidater auprès de notre CFA

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L’Aprodema et l’Onisep passent à la réalisation et produisent des films d’animation pour séduire les jeunes !

Six métiers expliqués sous un format ludique, pédagogique d’une minute trente pour dire l’essentiel et inviter à découvrir les métiers passionnants et plein d’avenir du secteur des agroéquipements.

Ces supports audiovisuels visent à mieux appréhender et comprendre par des images animées les métiers, à décrypter plus facilement leurs spécificités, les compétences requises, les salaires et même les opportunités d’évolution.

Tout un programme pour les petits ou les grands curieux en herbe !         

Le conducteur d’engins agricoles

https://www.youtube.com/watch?v=VXveGu_AbIw&feature=youtu.be  

Le formateur technique

https://www.youtube.com/watch?v=p1V2344vLNs&feature=youtu.be

Le conducteur de travaux en ETA

https://www.youtube.com/watch?v=iXCZgo6mTR0&feature=youtu.be

Le technicien démonstrateur

https://www.youtube.com/watch?v=dAvnfsbVkU4&feature=youtu.be

L’ingénieur R&D

https://www.youtube.com/watch?v=lNfS1gYuwSc&feature=youtu.be

Le technicien prototypiste

https://www.youtube.com/watch?v=8pgSdVAID34&feature=youtu.be


LE CFA Agricole de Bellegarde vous accompagne sur ces formations, contactez-nous sans tarder !

  Toi aussi rejoins les Super Métiers du Végétal

Le conseil en évolution professionnelle est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle, il est assuré par des conseillers de certains organismes.

A qui s'adresse le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) ?

Le Conseil en Evolution Professionnelle constitue pour tous les salariés ou les demandeurs d’emploi une opportunité pour faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. Le CEP a pour ambition de favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours. Il vise à accroître vos aptitudes, vos compétences et vos qualifications, en facilitant votre accès à la formation.

Quelles sont les mesures concrètes du CEP ?

Le CEP assure les prestations suivantes :

• un entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle,
• un conseil visant à définir son projet professionnel,
• un accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet.

À l'issue de l'entretien, un document de synthèse est remis au bénéficiaire récapitulant son projet d'évolution professionnelle et la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre (par exemple, une formation éligible au compte personnel de formation (CPF), une validation des acquis de l'expérience (VAE), une création d'entreprise... ).

Comment peut-il être mobilisé ?

En fonction de votre besoin, vous prenez l’initiative de mobiliser un Conseil en Evolution Professionnelle, que ce soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, ou en période de transition professionnelle (fin de CDD, chômage…), ou encore dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. Il s’agit, selon votre situation, de vous adresser à l’un des opérateurs du CEP prévus par la loi : à un OPACIF ; à Pôle emploi ; à l’APEC ; à la Mission Locale ; à Cap emploi…

Consulter les coordonnées des opérateurs du CEP en région Centre-Val de Loire via le guide des lieux d'information du SPRO (Service Public Regional de L'orientation). En effet, la première étape du CEP peut se réaliser dans toutes les structures du SPRO.

A savoir sur le CEP

L’accompagnement dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle est réalisé sur votre temps libre. Un accord de branche ou d’entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles celui-ci peut être mobilisé sur le temps de travail. Profitez de votre entretien professionnel annuel avec votre employeur pour solliciter ce droit au CEP.

Le CEP dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle

Créé dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle 2014, le Conseil en Evolution Professionnelle a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation du parcours professionnel de chaque actif. Mesure phare de la réforme de la formation professionnelle, avec le Compte Personnel de Formation (CPF), il trouve son fondement dans l’art L. 6111-3 du Code du travail qui affirme que « Toute personne dispose du droit à être accompagnée, conseillée en matière d’orientation professionnelle, au titre du droit à l’éducation garanti à chacun par l’art. L. 111-1 du code de l’éducation ».

Pour en savoir plus

www.mon-cep.org

Fiche CEP sur le site du Ministère du Travail

Le guide des lieux d'information du SPRO en région Centre-Val de Loire

Le CFA Agricole de Bellegarde propose des formations tout au long de la vie, n'hésitez pas à nous contacter au 02 38 95 08 20.

Vu dans la presse, dans le Loiret Agricole et Rural du 28 novembre 2014 : Le CFA Agricole de Bellegarde, un acteur incontournable sur les Formations Adultes.

Retrouvez toute notre offre de formation

Le CFA AGRICOLE DE BELLEGARDE est un partenaire engagé dans le dispositif Différent et Compétent depuis novembre 2013.

Différent & Compétent Réseau est une association loi 1901, qui fédère et anime 16 groupements régionaux (associations, GCSMS, partenariats conventionnels,...) pour :

• Développer la reconnaissance de compétences des personnes en situation d'handicap travaillant en Etablissements et Services d'Aides par le Travail (ESAT), Entreprises Adaptées (EA), IME, voir en IAE
• Remettre en question les organisations de production pour les faire tendre vers de nouvelles organisations apprenantes.

Né en 2001, en Bretagne ce mouvement, un moment supporté par un financement européen, se répand par dissémination sur le territoire français.

En 2012 et 2013 un nouveau financement européen a soutenu la structuration de ce réseau en plein développement :

• 500 établissements concernés,
• Soit 50000 ouvriers de ces structures
• Sur 21 métiers différents
• 6000 actions de reconnaissances de compétences conduites à fin 2014
• 2 livres produits par ces collectifs en mouvement

Vous avez besoin d’informations ? Vous souhaitez vous inscrire ?
Vous avez d’autres projets de formation ?

N’hésitez-pas à nous solliciter, nous étudierons avec vous les modalités de votre projet de formation accompagné.

Votre contact :

Manuel Da Costa

Tél. 06 77 60 85 66 / 02 38 95 08 20
Courriel : manuel.da-costa@educagri.fr